Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο

Πώς να διαλέξετε καθηγητή για ιδιαίτερα μαθήματα χωρίς βιασύνη

Πώς να επιλέξετε καθηγητή για ιδιαίτερα μαθήματα: πρακτικός οδηγός

Η επιλογή καθηγητή για ιδιαίτερα μαθήματα σπάνια είναι θέμα ενός τέλειου βιογραφικού. Συνήθως είναι μια πιο ανθρώπινη απόφαση: τι ακριβώς χρειάζεται ο μαθητής τώρα, ποιος τρόπος μαθήματος ταιριάζει στην καθημερινότητα και ποιος καθηγητής μπορεί να εξηγήσει καθαρά πώς σκοπεύει να δουλέψει τις πρώτες εβδομάδες. 

Η βιασύνη μπερδεύει αυτή την απόφαση. Ένας γονέας μπορεί να ψάχνει άμεσα βοήθεια πριν από διαγώνισμα. Ένας φοιτητής μπορεί να θέλει να καλύψει κενά. Ένας ενήλικας μπορεί να ξεκινά γλώσσα ή υπολογιστές και να χρειάζεται κάποιον που μιλά απλά. Σε όλες αυτές τις περιπτώσεις, το πρώτο ζητούμενο δεν είναι να βρεθεί «ο καλύτερος καθηγητής γενικά», αλλά ο πιο κατάλληλος για τη συγκεκριμένη ανάγκη.

Ξεκινήστε από την ανάγκη, όχι από την τιμή

Πριν συγκρίνετε καθηγητές, ξεκαθαρίστε πρώτα ποια είναι η βασική ανάγκη. Έτσι, όταν επικοινωνήσετε με έναν καθηγητή, θα μπορείτε να του εξηγήσετε συγκεκριμένα τι χρειάζεστε και να δείτε αν ο τρόπος που προτείνει ταιριάζει στον στόχο σας.

Για παράδειγμα: «Θέλουμε βοήθεια στα Μαθηματικά της Α΄ Γυμνασίου γιατί ο μαθητής δυσκολεύεται στις εξισώσεις» ή «Θέλω να βελτιώσω τα προφορικά Αγγλικά για τη δουλειά, όχι να κάνω γενική επανάληψη γραμματικής». Όσο πιο συγκεκριμένος είναι ο στόχος, τόσο πιο εύκολα μπορείτε να αξιολογήσετε αν ο καθηγητής κατανοεί την ανάγκη και προτείνει έναν κατάλληλο τρόπο δουλειάς.

Η τιμή έχει σημασία, αλλά δεν χρειάζεται να είναι το πρώτο φίλτρο. Δύο καθηγητές με παρόμοια τιμή μπορεί να δουλεύουν με πολύ διαφορετικό τρόπο. Ο ένας μπορεί να δίνει μικρές εργασίες και συστηματική ανατροφοδότηση, ενώ ο άλλος να δίνει μεγαλύτερη έμφαση στη συζήτηση και στην πρακτική εξάσκηση. Χωρίς σαφή στόχο, η σύγκριση μένει εύκολα στην πρώτη εντύπωση.

Η Education Endowment Foundation επισημαίνει ότι η ατομική διδασκαλία μπορεί να είναι ιδιαίτερα αποτελεσματική όταν η υποστήριξη εστιάζει στις συγκεκριμένες ανάγκες του μαθητή και η πρόοδός του παρακολουθείται στην πορεία.

Ρωτήστε πώς θα ξεκινήσει ο πρώτος μήνας

Μια χρήσιμη ερώτηση είναι: «Πώς θα οργανώνατε τα πρώτα τέσσερα μαθήματα;» Δεν χρειάζεται ο καθηγητής να υποσχεθεί αποτέλεσμα. Χρειάζεται να δείξει τρόπο σκέψης. Θα κάνει μια πρώτη αξιολόγηση; Θα ζητήσει ύλη ή τετράδιο; Θα βάλει στόχο για το πρώτο δεκαπενθήμερο; Θα υπάρχει κάποιος τρόπος να παρακολουθείται η πρόοδος;

Για παράδειγμα, αν ένας μαθητής έχει κενά στα Μαθηματικά, μια καλή απάντηση μπορεί να είναι: «Στο πρώτο μάθημα βλέπουμε δύο ασκήσεις από την τρέχουσα ύλη και δύο παλιότερες για να καταλάβω πού σπάει η αλυσίδα. Μετά προτείνω μικρό πλάνο για τις επόμενες τρεις συναντήσεις». Αυτή η απάντηση δεν υπόσχεται θαύματα. Δείχνει όμως ότι ο καθηγητής δεν θα μπει στα τυφλά.

Η λογική αυτή συνδέεται με τη διαμορφωτική αξιολόγηση: ο εκπαιδευτικός συγκεντρώνει πληροφορίες για το τι έχει κατανοήσει ο μαθητής και προσαρμόζει ανάλογα τα επόμενα βήματα. Ανασκόπηση του Institute of Education Sciences έχει βρει συνολικά θετική επίδραση τέτοιων πρακτικών στη μαθησιακή επίδοση.

Συγκρίνετε τρόπο μαθήματος και επικοινωνίας

Το online ή δια ζώσης μάθημα είναι θέμα συγκέντρωσης, χρόνου, εξοπλισμού και άνεσης. Ένας μαθητής που κουράζεται εύκολα μπορεί να χρειάζεται μικρότερο online μάθημα με σαφή δομή. Ένας άλλος μπορεί να δουλεύει καλύτερα στο σπίτι με τετράδιο, πίνακα και φυσική παρουσία. Η σωστή μορφή είναι αυτή που ο μαθητής μπορεί να κρατήσει σταθερά.

Ρωτήστε επίσης πώς θα γίνεται η επικοινωνία. Για παιδιά και εφήβους, ο γονέας χρειάζεται μια σύντομη εικόνα: τι δουλεύτηκε, τι δυσκόλεψε και τι χρειάζεται προσοχή μέχρι το επόμενο μάθημα. Για ενήλικες, η επικοινωνία μπορεί να είναι πιο άμεση: μικρός στόχος, υλικό και τι πρέπει να επαναληφθεί.

Η ανατροφοδότηση έχει μεγαλύτερη αξία όταν είναι συγκεκριμένη και βοηθά τον μαθητή να καταλάβει πώς μπορεί να βελτιωθεί. Η Education Endowment Foundation επισημαίνει ότι η αποτελεσματική ανατροφοδότηση εστιάζει στην εργασία, στη διαδικασία και στις στρατηγικές που μπορούν να οδηγήσουν στο επόμενο βήμα.

Το πρώτο μήνυμα που αξίζει να στείλετε

Ένα καλό πρώτο μήνυμα γλιτώνει χρόνο και στις δύο πλευρές. Μπορεί να γράφει: «Ψάχνουμε καθηγητή για ιδιαίτερα μαθήματα στα Μαθηματικά Β΄ Γυμνασίου. Ο μαθητής δυσκολεύεται στις εξισώσεις και στα προβλήματα. Θέλουμε ένα μάθημα την εβδομάδα, ιδανικά online, και θα θέλαμε να ξέρουμε πώς θα οργανώνατε τον πρώτο μήνα». Αυτό είναι πιο χρήσιμο από ένα απλό «κάνετε μαθήματα;».

Για ενήλικο μαθητή, το μήνυμα μπορεί να είναι: «Θέλω ιδιαίτερα Αγγλικών για επαγγελματικές συζητήσεις. Έχω περίπου επίπεδο Β1, αλλά διστάζω στα προφορικά. Με ενδιαφέρει πρακτική συζήτηση, μικρή διόρθωση και λεξιλόγιο για δουλειά». Ο καθηγητής μπορεί έτσι να απαντήσει με πραγματική πρόταση, όχι με γενικό κατάλογο υπηρεσιών.

Το σημείο επανελέγχου μετά τα πρώτα μαθήματα

Η επιλογή καθηγητή δεν τελειώνει στο πρώτο μάθημα. Μετά από τρεις ή τέσσερις συναντήσεις υπάρχει συνήθως μια πρώτη εικόνα για το πώς εξελίσσεται η συνεργασία. Ο μαθητής καταλαβαίνει καλύτερα όσα δουλεύει; Είναι πιο οργανωμένος; Υπάρχει πρόοδος στον τρόπο μελέτης ή στην αυτοπεποίθησή του; Η επικοινωνία με τον καθηγητή είναι ξεκάθαρη;

Αν κάτι δεν λειτουργεί όπως αναμενόταν, δεν σημαίνει απαραίτητα ότι χρειάζεται αμέσως αλλαγή καθηγητή. Μπορεί να χρειάζεται διαφορετικός στόχος, άλλη συχνότητα μαθημάτων, πιο συγκεκριμένη εξάσκηση ή αλλαγή στον τρόπο δουλειάς. Το σημαντικό είναι η συνεργασία να έχει σαφή κατεύθυνση και να προσαρμόζεται όταν χρειάζεται.

Μικρό φύλλο επιλογής καθηγητή

Πριν αποφασίσετε, κρατήστε τέσσερις γραμμές: ανάγκη μαθητή, προτεινόμενος τρόπος πρώτου μήνα, μορφή μαθήματος και σημείο επανελέγχου.

Η καλύτερη επιλογή είναι εκείνη που κάνει την ανάγκη πιο καθαρή, δίνει στον καθηγητή σωστό πλαίσιο και αφήνει στον μαθητή χώρο να δοκιμάσει χωρίς πίεση. Έτσι τα ιδιαίτερα μαθήματα ξεκινούν με λιγότερη αγωνία και περισσότερη συνεννόηση.

Δείτε ακόμη

Πηγές

Συχνές Ερωτήσεις

Ρωτήστε πώς θα οργανώσει τα πρώτα μαθήματα, τι πληροφορίες χρειάζεται για τον μαθητή, ποιος θα είναι ο πρώτος στόχος και πώς θα παρακολουθείται η πρόοδος. Οι συγκεκριμένες ερωτήσεις βοηθούν περισσότερο από μια γενική συζήτηση για προσόντα και εμπειρία.